从赛场到“赛”场，赛诺菲人善于突破，更从未停止

音乐的律动声在巴黎的空气中回荡，各国友人在雨中翩翩起舞，这一幕犹如电影般浪漫而动人。

在接受央视记者的采访时，赛诺菲员工于思卉（Candice Yu）眼中闪烁着光芒，她讲述着自己在巴黎赛事志愿服务中最难忘的经历：“在阴雨绵绵的日子里，我们为候场的观众讲述故事、播放音乐，那一刻，大家忘却了等待的焦躁，随着音乐起舞、欢呼。那份温暖和幸福，是我志愿服务中最意外的收获。”

于思卉在中央电视台采访中，与记者分享着“雨中共舞”的故事(图片转载自CCTV5)

这次采访的契机，源于一场不期而遇的“雨中之缘”。

于思卉偶然看到一位亚洲面孔人士在焦急地等待雨停，出于本能，她将手中的伞递了过去。未曾想，这位受助者竟是央视外派记录赛事的记者。于是一场大雨，一把伞，不仅连接了两颗温暖的心，也让于思卉与同样在巴黎赛事中服务的徐越海（Wayne Xu）的故事，得以跨越千山万水，传递给更多国人。

徐越海，赛诺菲中国的另一位杰出员工，在提及自己的志愿服务经历时，眼中同样闪烁着自豪的光芒。在接受央视采访时，他轻轻抚摸着胸前那枚红底金字的“为人民服务”徽章说道：“这枚徽章，是我从国内特意带来的，每次与世界各地的友人介绍各自徽章的时候，我都会讲述它的意义——它不仅代表了我对志愿服务的无限热情与执着追求，更承载了中国人‘利他’的深厚文化和精神内涵。”

徐越海于赛场接受中央电视台采访时，向记者分享“为人民服务”徽章(图片转载自CCTV5)

Once in a Lifetime：缘起巴黎，一次再难复刻的人生旅程

这次与他们的对话，发生在赛事结束5个月之后，即使志愿服务已结束许久，生活也逐渐恢复以往的平静，徐越海依旧难掩内心的激动与感激。

“我们都说那次巴黎之旅，是‘Once in a lifetime（一生仅有一次）’的经历。每一个细节都充满了巧合与幸运——恰好赛事发生在巴黎，恰好我们是法国企业，恰好我们被选中…… 感谢公司给予我这次宝贵的机会，让我能够拥有这样非凡的人生旅程。”

两年前，赛诺菲启动了巴黎赛事志愿者招募活动。徐越海凭借丰富的公益经历和出色的个人能力，在中国数千位员工中脱颖而出，成功入选。

而于思卉，则是在公司全员大会的抽奖环节中，戏剧性地获得了前往巴黎的机会，她至今仍清晰地记得那一刻的惊喜与激动：“当大屏幕滚动出我名字的时候，整个部门都沸腾了，身边欢呼声此起彼伏，即使现在回想起来，还是像一场梦。”

就这样，他们仿佛被幸运之神紧紧拥抱，开启了通往巴黎的奇迹之旅。

为了那次志愿服务，于思卉和徐越海都做了充分的准备。他们参加了全球志愿者的线上网络研讨会，接受了公司安排的红十字会专业急救知识培训。公司的全力支持与资源调配，让他们得以在巴黎赛场上，直面陌生环境，突破语言困难，与来自各国、各民族的世界友人一起，以最佳的状态为赛事的顺利进行贡献力量。他们用自己的行动，诠释了何为中国人的“利他”精神，也展现了赛诺菲人勇于突破、拥抱多元的坚韧执着，和着眼社会、链接全球的企业责任。

徐越海无数次向海外友人解释着“为人民服务”徽章的寓意(图片转载自CCTV5)

First and Only：赛诺菲连续五年荣登榜首，拥抱人才发展“无限”可能

目光转回中国，在赛诺菲这个温馨的大家庭里，徐越海是一位员工关系管理者，他与不同团队、不同职能的人紧密合作，关注地区中每一位员工的发展需求，帮助他们最大化地挖掘职业潜能，在个人发展和业务协作等各方面倾力相助。

帮助和支持业务转型、聆听员工心声和协助员工发展，是徐越海工作的重要组成部分。通过关系支持，员工能够更好地面对复杂多变的内外部工作环境，找到与自身特质更契合的岗位，进而主动掌握职业生涯发展。“这不仅为员工提供了更多职业发展选择，也促进了公司内部人才流动与优化配置，让赛诺菲变得更加敏捷。”徐越海解释说。

胸前“为人民服务”的红色徽章，已成为徐越海持续向善而行的信念象征

作为数字化客户体验经理的于思卉，也始终对于“不同体验”保持探索精神，她对公司的“Gig零工”项目表现出了浓厚兴趣。尽管在过去一次的尝试中，由于项目需求与个人期望的差异未能成功，但这次经历让她对其他部门的工作有了更深入的了解，也结识了新的朋友。

“我觉得这是个很好的契机，让我们在完成本职工作之余，每周抽出10% - 15%的时间去与其他团队合作，从而增强跨团队间的协作与沟通。未来，我仍会寻找可尝试的机会，希望通过Gig可以不断拓展自己的视野与能力的边界。”于思卉说。

工作之余，在赛诺菲的业余生活依旧精彩。网球爱好者徐越海，在发现同事们同样热爱这项运动后，便积极向公司提议成立网球俱乐部。不久，这一构想便得以实现。如今，每周他们齐聚公司专属网球场，挥拍竞技，尽情享受运动之乐。

而于思卉则参与了赛诺菲女性生活和职场之聆听小组（Women’s life stages and work）。小组刚组建不久，于思卉介绍说：“这是个充分展现女性柔韧力量的地方，在这里，大家能够互相支持、倾诉心声。未来我们会举办各类主题分享会和讲座，比如职场发展、家庭亲子关系以及个人身心健康等，用‘girls help girls’的力量，为大家营造一个畅所欲言的温馨空间。”

与央视雨中因伞结缘，橙色雨伞链接了于思卉巴黎之行中最重要的回忆

如今，在赛诺菲，这样的俱乐部涉及不同类型、不同领域，包含8个全国性多元·公平·包容俱乐部、16个区域性菲常联盟。关注员工工作与生活的平衡，打造充满活力与乐趣的工作环境，让所有员工感到被尊重、被重视，在工作中成为更好的自己，是赛诺菲在人才发展计划中不断努力的方向。

由于在人才发展方面坚持不断提供保障与支持，2025年刚过不到一个月，赛诺菲正式对外宣布，连续第五年荣登“杰出雇主”榜首。

作为全球人力资源领域最权威客观、最具影响力的年度评选之一，“杰出雇主”榜单由杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）颁发，每年吸引了数百家企业参与评选。今年，一共有156家来自中国的企业被成功认证，其中仅前20家企业被排名。赛诺菲成功成为了十多年来，首个且唯一连续五度蝉联“杰出雇主”榜单第一名的企业。

对于再次登顶，赛家人似乎毫不意外。

于思卉感慨道：“赛诺菲人才管理理念极具前瞻性。不管是公司对于员工的关怀与培养，以及对医疗行业和社会的贡献，都让我感受到这是一个充满温度和责任的企业。同时，公司所提供的多项人才发展项目，更为我们提供了多元的成长机会，和广阔的发展空间。再次登上榜首，我们都觉得是实至名归。”

今年，为了庆祝喜讯，赛诺菲全体员工不仅能够额外享受两天“奇迹假”，1月20日，赛诺菲还在上海静安嘉里中心举办了快闪打卡活动，现场设置的拍照及咖啡兑换等互动环节，吸引了诸多员工和市民的参与，共享了这一喜悦时刻。

We Never Settle：在责任中探索美好未来，赛诺菲永不止步

志愿服务结束后，于思卉一行随团探访了赛诺菲法国巴黎总部，与从全球而来的赛家人一起，观赏了总部那场精美绝伦的展览，细致了解了药物研发的每一个环节，她似乎从中看到了研发人员为人类生命进程倾注的心血，与所作的不懈努力。“追寻科学奇迹，焕发生命光彩”，这个熟记于心的企业使命，在那一刻得到生动展现。

“在巴黎总部门口，还有一条与赛场上如出一辙的紫色跑道，跑道上印着‘We never settle（我们永不止步）’的标语。”直到今天，于思卉还深深记得每一个在巴黎所见的画面，每每回想，她都仿佛又回到了那个浪漫的雨中，感受那份来自内心的力量与勇气，回忆的能量源源不断，支持着她继续前行。

于徐越海而言，巴黎志愿之行则坚定了他心中“向善”的信念。未来，他也将带着这份荣誉与热情，继续为社会贡献一己之力。“之后我还会继续参与各种志愿活动，将赛诺菲的温暖与爱心传递给更多需要帮助的人。”徐越海坚定地说道。

多元、突破、责任、永不设限、永不止步……

赛诺菲与赛诺菲人这些鲜活的特质吸引并影响着无数像徐越海、于思卉一样的人才加入其中。在这里，他们为人类健康事业不断探索更多创新药物解决方案，不断实现自我价值，更持续超越自我，在每一次善意中履行社会责任，与社会各界携手共进，共创更美好的未来！