环球时讯综合 2022-08-28

欧姆龙MMC健康驿站助力健康企业建设，赋能员工健康管理

8月26日，中国企业联合会、中国企业家协会在北京市召开“全国健康企业建设交流圆桌会”，欧姆龙健康医疗（中国）有限公司（以下简称“欧姆龙”）董事总经理赵耀、战略推进室室长佳娜以及新事业战略本部副总监金家正受邀出席活动，并就企业员工健康评价案例进行了分享。

全国健康企业建设交流圆桌会

“健康企业”建设成为国民健康新潮流

当下，劳动者的健康是企业与社会共同关注的问题。从企业角度而言，健康的身体不仅是员工幸福的前提，也是和谐劳动关系、企业发展的必要保障。从健康中国战略布局看，员工健康素养的提升将延伸带动全社会维护健康、促进健康，助力全民健康素养水平提高。

欧姆龙健康医疗（中国）有限公司董事总经理赵耀先生接受新华网专访

2019年，国家卫健委联合多部门出台了《关于推进健康企业建设的通知》，提出建设健康环境、提供健康管理与服务、营造健康环境等全方位推进健康企业建设的各项措施，指导各地规范开展健康企业建设，目前取得了良好的进展和成效。

中国企业联合会负责人表示：“为积极贯彻落实健康中国战略，推进健康企业建设，中国企业联合会在健康中国行动推进委员会办公室指导下开展‘健康中国企业行动’，动员更多企业参与其中，加强各企业健康交流。”

随着健康企业建设逐步成为国民健康体系的重要一环，企业在开展员工健康管理的过程中仍然存在缺少概念知识宣传、管理方法正面引导等问题。针对这些难点，欧姆龙健康医疗（中国）有限公司新事业战略本部副总监金家正分享了日本企业健康管理建设的相关案例：“欧姆龙日本采取定期邀请专家宣讲、在公司内部设置各式专业测试仪器、推广营养师制定的少盐少油专用餐等方式，从’自我健康认知’、’健康氛围’、’健康实践’三个维度协同制造能引起员工行为产生改变的契机，让他们自发地对测量自身指标、改善生活习惯产生兴趣。这一系列的措施不仅改善了员工健康状况，也让公司加快了优秀人才的获得。”

日本企业健康管理建设的相关案例分享

MMC健康驿站构筑企业健康平台

想要更高效、专业地维护职工身心健康，企业除了依靠自身力量，有时候还需要借助第三方平台。在云计算、大数据、人工智能等数字化技术已经被广泛运用的今天，如何以数字创新能力完善科学化健康管理，是许多企业努力的重心。

欧姆龙健康医疗（中国）有限公司战略推进室室长佳娜接受健康时报采访

作为数字医疗时代领导者和践行者，欧姆龙持续借助其在慢病管理领域的成熟经验和先进技术，为加强健康企业建设贡献创新力量。去年，欧姆龙与健康中国企业行动达成战略合作，将MMC健康便利店项目与企业场景深度融合，推出了企业版的“MMC健康驿站”，并帮助企业建立起一套可以全面了解员工健康状况的管理服务平台，实现员工健康全域赋能。

欧姆龙战略推进室室长佳娜表示：“一直都是以药店为主阵营的MMC模式，之所以进驻企业，一方面是由于慢病年轻化，我们希望在更早期筛出高危人群以及早干预；另一方面也是欧姆龙在慢病管理上的不断探索和创新，因为我们提供的服务不仅是单纯的检测场景，而是检测后的数据解读以及慢病管理。”

在本次交流会现场，与会来宾也对MMC健康驿站进行了体验。通过MMC健康驿站，员工在公司里就能体验眼底病变预警、智慧血压管理、动脉硬化预警等项目，享受到看得见、摸得着的健康管理。同时，结合检测数据和AI智能分析，会出具的专业检测报告，在便于员工详细了解自身状况的同时，也可作为医院诊疗的参考依据。而通过线上健康管理平台，员工可以获得就诊预约、线上问诊、用药管理等一站式服务。