江门蓬江区实施“四新工程” 推动新就业群体党建工作扩面提质

党的二十大报告指出，要加强新就业群体党的建设。蓬江区深入贯彻党的二十大精神，结合中心城区新业态聚集的特点，实施“四新工程”，全面加强新就业群体思想引领、组织建设、服务保障、关心激励等工作，凝“新”聚力，助推新业态行业高质量发展。

实施“新心向党”工程，强化组织建设。健全工作机制。建立区委两新工委牵头抓总、职能部门各司其职、镇街兜底联系管理的工作机制，按照“应建尽建”的原则，全面摸排各类分支机构、加盟企业、网点站点，深入开展党建摸排和组织建设“双同步”工作。建强党组织。在网约出行、快递物流、外卖配送三大新业态成立7个党组织，通过“外部选派+内部培养”，选好党组织书记，“一对一”配强党建指导员。培育党员人才。加强新业态流动党员管理，注重在生产经营一线、青年职工中吸收和发展党员，7个党组织现有流动党员25名，积极分子13名，提交入党申请书16人。

实施“新有所属”工程，强化思想引领。创新学习方式。聚焦新就业群体人员分散、组织生活难以开展的问题，通过“线上日常交流+线下集中培训”方式，开办“微信学堂”，推行“送课上门”，加强新业态党员职工学习培训。共过主题党日。建立新就业群体主题党日活动机制，与职能部门、街道社区党组织共过主题党日，组织党员干部开展外卖小哥体验日活动，搭建沟通交流桥梁，常态了解关注新就业群体需求，协商解决他们工作生活中遇到难题。一年来，累计举办滴滴司机—蓬江交警“驿路同行护畅通”党日活动，以及应急救护、安全出行等专题培训50多场次。

实施“邑新入格”工程，强化作用发挥。开展结对共建。推动滴滴出行、顺丰速运、骑行之家3家企业加入蓬江区“平安联盟”，新就业群体党组织与社区结对共建，成为“大党委”成员单位，常态化参与社区志愿服务、助力城市基层治理。组建先锋队伍。成立“滴滴党员雷锋车队”“顺丰党员特战队”“骑行哨兵先锋队”3支党员先锋队，带动100多名新就业群体担任社区兼职网格员，发挥日常工作中走街串巷、上门入户的优势，及时发现、上报、帮解问题，成为城市“移动哨兵”。搭建服务平台。结合新就业群体主业以及机动灵活的特点，依托“蓬江智慧治理”小程序，量身定制“志愿订单”。发动“滴滴党员雷锋车队”高考期间开展爱心送考，台风期间协助转移群众，旅游旺季参与“狂飙”街区治理；“骑行哨兵先锋队”每月举办义检义修活动，日常助力交通文明劝导。加大激励力度。依托小程序实行积分制，通过参与服务、获取积分、兑换生活品，激发新就业群体参与城市治理热情。评选表彰5名新业态从业者为蓬江区“最美兼职网格员”。

实施“暖新服务”工程，强化关心保障。打造暖心驿站。建成常林之家、石冲社区两个新就业群体党建阵地，在中天新地、奥园广场、海逸城邦等人流密集商圈打造3个24小时红色驿站，链接87个社区党群服务中心资源，形成便捷的服务矩阵，为户外跑单的小哥提供休憩歇脚、饮水充电、学习阅读、举办活动的场所。加强权益保障。建成蓬江区新就业群体权益保障中心，整合首批进驻的9个职能部门资源，提供爱心义诊、技能培训、社保服务、工会保障、法律咨询、司法援助等27项服务。实施“助新行动”。将新就业群体纳入粤菜师傅、侨都工匠、圆梦计划等培训体系，帮助新就业群体提升技能、稳定就业。